Samenvatting
We leven in een superdiverse samenleving. Inclusie betekent dat iedereen welkom is en dat iedereen zichzelf mag zijn. Hiervoor is een open bedrijfscultuur en een mentale ommeslag op de werkvloer nodig.
Doelgroep
Elk bedrijf dat onbewuste vooroordelen op de werkvloer in kaart wil brengen en een inclusieve bedrijfscultuur wil creëren.
Doelstelling
- hoe verandering brengen in je bedrijf om diversiteit en inclusiviteit bedrijfseigen te maken
- alle potentieel en alle competenties optimale kansen bieden door ruimte te creëren voor onuitgesproken gedachtengoed
- hoe iedereen zich thuis laten voelen in je bedrijf en weerstand en overacting wegnemen
- nieuwe cultuur plaats bieden om mekaar te herontdekken en het pad naar duurzaam samenwerken te effenen
Inhoud
We leven in een superdiverse samenleving. De toekomst nodigt ons uit om ons mentaal en verbaal respectvol en begripvol uit te drukken, te reageren en snel connectie te maken binnen elke werksituatie.
Dit blijkt in de praktijk moeilijker dan verwacht. Met het aanwerven alleen van mensen met verschillende achtergronden ben je er nog niet. Het gaat ook om het blijven behouden van medewerkers en ervoor te zorgen dat iedere werknemer tot zijn recht komt.
Programma workshop:
- diversiteit: wat is onze natuur, waarde en norm, ijking
- inclusief: geef iedereen dezelfde waarde en norm
- elk spanningsveld creëert weerstand
- dynamieken van diversiteit naar inclusie stroomlijnen
- benoemen en opentrekken
- bespreekbaar maken
- her-ijken
- belang van exploreren
- wat verbindt ons
- exclusief thinking versus inclusief thinking
- we hebben altijd 2 keuzes: wat kies je en waarom
- weerstand versus comfort
- exploreren van nieuwe perspectieven
- authentiek communiceren: hoe doe je dit
Werkvorm
Workshop.
Duur
1 dag
Praktisch
In company