Doelgroep
Medewerkers die de laatste fase van hun carrière ingaan.
Doelstelling
Je maakt een evaluatie van je loopbaan tot vandaag. Van hieruit ga je in op toekomstige uitdagingen, balans werk/privé, opleiden jonge mensen, etc. Er wordt een individueel en pro-actief einde loopbaan plan opgemaakt.
Inhoud
De meeste bedrijven geven weinig aandacht aan de opleiding van medewerkers tijdens de laatste fase van hun carrière. Nochtans is het net deze groep die een enorme kennis bezit over de producten en processen van het bedrijf.
In deze interactieve workshop gaan we pro-actief aan de slag met deze doelgroep. We kijken terug op hun loopbaan en ontdekken waar ze vooral energie uithalen. Ook gaan we in detail na hoe ze hun verdere loopbaan zien (uitdagingen, balans werk/privé, opleiden jongere medewerkers…).
Op basis hiervan maken we een individueel positief en pro-actief einde loopbaan plan:
- career highs & lows: Evalueren van je loopbaan tot op vandaag
- dream jobs: ontdek waar je energie uithaalt
- ‘career driver’ vragenlijst en terugkoppeling
- waarom ‘verzuren’ sommige collega’s op het einde van hun loopbaan en kan je dit voorkomen
- bouwen aan het lange termijn perspectief
- hoe kan je je kennis wegleren en collega’s opleiden
- opmaak van een einde loopbaan plan
- voorbereiden van een loopbaangesprek in de onderneming
Opmerking: Dit traject dient door het bedrijf verder opgevolgd worden.
Werkvorm
Interactieve workshop – training
Duur
2 dagen
Groepsgrootte
6 tot 8 deelnemers
Praktisch
In company