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Améliorer (ou mettre en place) la politique d'accueil de votre entreprise avec notre site web Accueil Efficace.

Grâce à ce guide vous saurez quelles sont les obligations qui incombent à l'employeur en termes de formation selon la CCT sectorielle. En plus, vous pourrez vous préparer de manière optimale à la concertation paritaire relative au plan de formation.

Gérez d'un seul coup d'œil les candidatures reçues.

Cet outil vous permet de faire une simulation de la répartition du personnel dans les 3 ou 5 ans à venir.

L'outil fournit de nombreux conseils et astuces pratiques pour garantir et prolonger la durabilité de votre politique de formation en matière de sécurité alimentaire.

Outil de formation sous la forme d’un site internet pour expliquer les processus de fabrication et de conditionnement de la bière d’un point de vue biochimique et technologique (procédés et équipements), de la réception des matières premières à l’expédition de la bière chez le client.

Un outil d'aide qui vous permet de gérer des profils de fonction et de compétences et de positionner les compétences de vos collaborateurs.

Le guide se compose de 2 parties. Une partie informe les délégués syndicaux et les employeurs sur les obligations en matière de formation contenues dans la CCT sectorielle. Une autre partie donne des conseils pratiques pour préparation et faciliter la concertation paritaire en matière de formation.

Une formation BPH-type en format PowerPoint qu'un formateur interne peut utiliser (soit telle quelle, soit après adaptation) pour donner une sensibilisation aux BPH aux collaborateurs de son entreprise.

Ce parcours va vous permettre de prendre connaissance des règles d'hygiène de base à appliquer dans toute industrie alimentaire.