Travailler sur les compétences numériques est essentiel en notre ère. La technologie joue un rôle crucial dans de nombreux aspects de la vie professionnelle et personnelle. Les nouveaux écrans PLC représentent d’ailleurs un nouveau défi. Non seulement l'interface numérique est nouvelle, mais le conducteur de ligne de production doit apprendre à travailler avec des données et à les interpréter correctement.
Comment identifier les besoins ?
Commencez par définir quelles compétences numériques les collaborateurs doivent acquérir ou améliorer, par département, par équipe et salarié. Cela peut inclure la maîtrise des logiciels, la cybersécurité, la gestion des données, la communication en ligne, etc.
Compétences numériques : pensez formation et coaching
Travailleur avec un PC ou une tablette sur le poste de travail peut constituer un obstacle majeur. Certains collaborateurs ont peur de mal manipuler les nouveaux écrans de l'automate. Même en possédant un smartphone, certains peuvent manquer d'expérience en matière de connexion et de mot de passe, de travail avec une souris ou de navigation dans des dossiers.
Testez et évaluer gratuitement les compétences digitales de votre personnel via l'outil Pix. De débutant à confirmé, les questions sont personnalisées et s’adaptent au niveau du participant. Différents tutoriels en ligne sont proposés après correction des réponses pour favoriser le progrès.
Assurez-vous que tous vos collaborateurs maîtrisent les compétences numériques de base. Organisez une formation sur mesure pour votre entreprise. Vous trouverez plus d’informations à ce sujet ici
Si vous êtes un travailleur, envisagez de demander à votre employeur s'il propose des formations ou des opportunités de développement des compétences numériques. Ne craignez pas d'expérimenter l’usage de nouvelles technologies ou de nouveaux logiciels. Soyeux curieux, utilisez des tutoriels et des guides car il en existe beaucoup qui vous montrent étape par étape comment utiliser des programmes ou outils numériques spécifiques.
Compétences techniques
Les nouvelles machines et appareils automatisent le travail manuel de l'opérateur, qui est désormais confronté à des écrans et des données. La numérisation exige de ce dernier des compétences différentes. Comment faire en sorte que tout cela se déroule au mieux ?
La numérisation et la robotisation des lignes de production entraînent une modification des tâches et des métiers. Les opérateurs passent de tâches d'exécution à des tâches de supervision et de contrôle. La complexité des machines augmente et les compétences techniques deviennent de plus en plus nécessaires. Déterminez le potentiel technique de vos collaborateurs et renforcez leurs connaissances techniques grâce à une approche modulaire.
Des outils numériques pour les opérateurs et les responsables
Certains cadres occupant un poste majoritairement opérationnel ne sont parfois pas totalement familiarisés avec un certain nombre de programmes tels qu'Outlook, Teams ou Excel. D'autres travailleurs ont appris à utiliser ces programmes sur le lieu de travail, mais n’en maîtrisent pas toutes les fonctions de base.
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Travailler en toute sécurité avec l'informatique
Porté par l’Agence du Numérique, le dispositif "Cyberwal" vise à faire progresser le niveau de maturité des PME en matière de sécurité informatique. La sensibilisation et l'accompagnement constituent le premier des 4 piliers du programme Cyberwal de Digital Wallonia. La formation est en est le deuxième. Son but : investir dans la formation en matière de cybersécurité et augmenter le niveau de compétences du tissu socio-économique wallon.
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En résumé, l'amélioration des compétences numériques nécessite de l'engagement, de la pratique et de la recherche constante de nouvelles connaissances. En investissant du temps et de l'effort dans le développement de ces compétences, vous serez mieux préparé pour réussir dans le monde numérique en constante évolution.
