Diriger après la transformation numérique
Comment faire pour que tout le monde adhère à la nouvelle approche digitale de la production ? Mon équipe préfère l'ancienne manière de travailler ! Comment faire pour que tout le monde puisse comprendre l'utilisation de l'écran ? Je ne suis pas sûr qu'ils aient tout compris ? Comment puis-je vérifier que cette personne ne reste pas trop longtemps assise devant cette tablette ? Avec les informations numériques supplémentaires, mes collaborateurs devraient faire preuve de plus d'initiative et d'implication, mais ils ne le font pas. Que faire maintenant ?
Vos managers se posent de nombreuses questions après la digitalisation d'un certain nombre de processus. Si c'est le cas, n'hésitez pas à consulter nos formations en management, en gestion du changement ou encore sur comment communiquer ou coacher une équipe. Ou inscrivez votre responsable à une formation en leadership et recevez une intervention d'Alimento.
Compétences en communication pour le XXIe siècle
La coopération et la communication sont les clés d'une organisation réussie. La manière dont cela se passe évolue rapidement avec l'apparition de nouvelles technologies et méthodes de travail. Lors du changement d'équipe, les fautes de l'équipe précédente ne peuvent être lues qu'en ligne, et le personnel administratif manque la réunion officieuse à la machine à café parce qu'il travaille à domicile. Personne n'y échappe, c'est pourquoi il est important que tous les collaborateurs aient la possibilité d'affiner leurs compétences en matière de communication.
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