Kiezen voor loopbaanbegeleiding is kiezen voor jezelf. Nancy trok naar een loopbaancoach. Die legde bloot wat Nancy’s talenten zijn en wat haar met goesting doet werken.
Nancy Van Herck ging bijna 35 jaar geleden op het centraal secretariaat van Brouwerij Haacht aan de slag. Ze kwam vervolgens als secretaresse op de marketingafdeling terecht, en zo werd ze uiteindelijk marketingassistente. ‘Door de jaren heen is mijn functie uiteraard enorm geëvolueerd’, vertelt Nancy. ‘Ik hou ontzettend veel van schrijven en van taal, dus ging men mij meer en meer vragen om te schrijven of bestaande teksten te corrigeren. Van brochures tot mailings, van interne communicatie tot webteksten, het passeerde allemaal bij mij. Dat is natuurlijk een droom als je van taal houdt.’
Toch kreeg Nancy het gevoel dat haar functieomschrijving en -titel na verloop van tijd niet meer overeenkwamen met haar jobinhoud. ‘Naarmate de nadruk meer en meer op dat schrijven kwam te liggen, miste ik de afwisseling die ik vroeger had. Ik had die variatie nodig als inspiratiebron en kreeg stilaan het gevoel dat mijn pen leeg geschreven was.’
Wat is jouw talent?
Die twijfels uitte Nancy bij haar diensthoofd. Iemand van de personeelsdienst sprak haar over loopbaanbegeleiding. Om zo te zien wat wél bij haar past. ‘Een vroegere collega raadde mij een coach aan en ik maakte een afspraak’, vertelt Nancy. ‘De coach had mij vooraf al telefonisch uitgelegd hoe de begeleiding praktisch in z’n werk ging, maar toch bleef het spannend toen ik naar mijn eerste sessie trok. Gedurende twee uur hadden we het over wie ik ben, wat ik kan, wat ik doe en wat ik nodig heb om goed te functioneren. Op het einde van die eerste ontmoeting legde de coach vijf kernwoorden op tafel die mij als persoon kenschetsen.’
Die klonken Nancy verrassend herkenbaar in de oren. Met de oefeningen die ze mee naar huis kreeg, moest ze verder op zoek naar haar sterktes, naar waar ze energie uithaalt en naar eerdere prestaties of keuzes waar ze trots op was. ‘Dat was niet zo eenvoudig, zeker als je weet dat “bescheidenheid” een van de vijf kernwoorden is die mij typeren’, lacht Nancy. ‘Tijdens een tweede sessie haalde de coach de talentenkaarten van Luk Dewulf erbij. Op basis van de oefeningen selecteerden we vijftien talenten die mij het meest typeren. Je leert jezelf kennen, wat je sterktes zijn. De negatieve kantjes van mezelf wist de coach steeds tot iets positiefs om te buigen.’
Wat wil je in je job?
Deze blik op wat ze in huis heeft, kwam voor Nancy op een ideaal moment. ‘Door de evolutie in mijn job, leek het bijna alsof ik maar één talent had, namelijk schrijven. Terwijl ik veel meer wou zijn dan dat. Na de tweede coaching kreeg ik enkele weken de tijd om mij verder te verdiepen in mezelf en in mijn dromen en verwachtingen op professioneel vlak. Maar zover kwam het niet.’ Toevallig stootte Nancy kort daarna op een openstaande functie binnen haar bedrijf.
‘Ik las die interne vacature en ik dacht: Dat ben ik! Dat is wat in die loopbaanbegeleiding naar boven is gekomen. Dat sluit perfect aan bij de talenten die ik heb en bij wat ik zoek. Ik solliciteerde en binnenkort maak ik de overstap.’ De twee andere sessies van elk anderhalf uur loopbaancoaching – waarin gezocht wordt naar oplossingen, naar wat bij je past en waar je terecht kan – had Nancy zelfs niet meer nodig.
Krijg energie door te denken aan jezelf
Nancy gaat weldra aan de slag als learning en development officer op de personeelsdienst. ‘Iets totaal anders, maar een mooie uitdaging. Ik ben enorm dankbaar dat mijn werkgever mij zelf die loopbaanbegeleiding heeft aanbevolen, want anders had ik deze kans misschien nooit gegrepen. Voor mij was het ook de eerste keer dat ik in aanraking kwam met professionele coaching’, zegt Nancy, ‘maar ik was aangenaam verrast door het effect dat zo’n begeleiding door een coach op jou als persoon heeft. Het geeft je een positieve vibe. Ik kreeg er bij wijze van spreken vleugels van.’ Wie twijfelt aan zichzelf of aan zijn job, geeft Nancy één goede raad: ‘Volg de loopbaanbegeleiding! Je kan er alleen maar bij winnen.’
Zou een gesprek jou ook goeddoen?
Wil je praten over de uitdagingen op je werk of over je toekomst? Vind (samen met ons) een coach en Alimento betaalt je twee loopbaancheques van 40 euro terug.