Nancy Van Herck a commencé à travailler au secrétariat central de la brasserie Haacht il y a presque 35 ans. Elle a ensuite rejoint le département marketing, puis est devenue assistante marketing. 

« Ces dernières années, ma fonction a énormément évolué dans laquelle je me sentais un peu moins à l'aise, dit Nancy. J'aime l'écriture et les langues. Les gens ont donc commencé à me demander de plus en plus d'écrire ou de corriger des textes existants. Des brochures aux mailings, des communications internes aux textes web, tout passait par moi. Bien sûr, c'est un rêve si vous aimez les langues.  »

Nancy avait le sentiment qu'après un certain temps, sa description de fonction et son titre ne correspondaient plus au contenu de son travail. « L'accent étant mis de plus en plus sur l'écriture, la variété que j'avais auparavant me manquait. J'avais besoin de cette variété pour m'inspirer et, petit à petit, j'ai commencé à sentir que ma plume était vide. »

Quel est votre talent ?

Nancy a exprimé ces doutes à son chef de service. Une personne du département RH lui a parlé de l'accompagnement de carrière d’Alimento. « Un ancien collègue m'a recommandé un coach et j'ai pris rendez-vous, raconte Nancy. Le coach m'avait expliqué au préalable par téléphone comment l'accompagnement allait se dérouler en pratique. Pendant deux heures, nous avons parlé de qui je suis, de ce que je fais et de ce dont j'ai besoin pour bien fonctionner. À la fin de cette première réunion, le coach a énoncé cinq mots clés qui me caractérisent en tant que personne » Ils étaient étonnamment reconnaissables pour Nancy.

Avec les exercices qu'elle a dû ramener à la maison, elle a continué à chercher ses points forts, à trouver où elle puisse son énergie et à rechercher les réalisations ou les choix dont elle est fière. Ce n'était pas si facile, surtout quand on sait que la "modestie" est l'un des cinq mots-clés qui ressort le plus", dit Nancy en riant. Lors d'une deuxième session, le coach a apporté les cartes de talents. Sur la base de ces exercices, nous avons sélectionné 15 talents qui me caractérisent le mieux. Vous apprenez à vous connaître, à savoir quelles sont vos forces. Le coach a toujours réussi à transformer les aspects négatifs de ma personne en quelque chose de positif ».

Que voulez-vous dans votre travail ?

Ce regard sur ce qu'elle possède comme atouts est arrivé à un moment idéal pour Nancy. « En raison de l'évolution de mon travail, il semblait presque que je n'avais qu'un seul talent : l'écriture. Alors que je voulais être bien plus que ça. Après le deuxième coaching, j'ai eu quelques semaines pour approfondir ma connaissance de moi-même, de mes rêves et de mes attentes sur le plan professionnel. Mais on n'en est pas arrivé là. »

Par coïncidence, peu de temps après, Nancy est tombée sur un poste ouvert dans son entreprise. « J'ai lu cette offre d'emploi interne et je me suis dit : c'est moi ! C'est ce qui est ressorti de l'accompagnement de carrière. Il correspond parfaitement aux talents que j'ai et à ce que je recherche. J'ai postulé et je vais bientôt changer de fonction. » 

Faites le plein d'énergie en pensant à vous

Nancy va bientôt commencer à travailler en tant que responsable de formation & du développement au sein du département RH. Quelque chose de complètement différent, mais un beau défi. Je suis extrêmement reconnaissant que mon employeur m'ait lui-même recommandé cet accompagnement de carrière, car sinon je n'aurais peut-être jamais saisi cette opportunité. Pour moi, c'était aussi la première fois que j'entrais en contact avec l'accompagnement de carrière », dit Nancy, « mais j'ai été agréablement surprise par l'effet qu'un tel accompagnement a sur vous en tant que personne. Cela vous donne une onde positive. Ça m'a donné des ailes, pour ainsi dire. » Pour toute personne qui doute d'elle-même ou de son emploi, Nancy n'a qu'un conseil à donner : « Demandez un accompagnement de carrière. Vous ne pouvez qu'y gagner. »

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