Hoe kom je tot (meer) psychologische veiligheid in jouw team?

Wil je graag deelnemen aan deze opleiding, maar passen de geplande data van het voorjaar 2026 niet of is de opleiding al volzet? Neem gerust contact op met de adviseur Danielle Verlaet. In het najaar 2026 verschijnt het grootste deel van het aanbod opnieuw, met nieuwe data en locaties.

Inleiding

Psychologische veiligheid is dé sleutel tot sterke, veerkrachtige en verbonden teams - een absolute meerwaarde voor leidinggevenden én elke medewerker in een team. In deze interactieve opleiding duiken we samen in de bouwstenen van een veilige werkomgeving waarin vertrouwen, openheid en moed centraal staan. Deelnemers worden uitgenodigd om hun eigen werkcontext kritisch te bekijken en direct toepasbare inzichten en technieken mee te nemen. Hiermee kan je aan de slag of je nu medewerker dan wel leidinggevende bent.

Omschrijving

Ervaren en doen staan centraal: interactieve oefeningen, praktijkgerichte opdrachten en reflectiemomenten wisselen elkaar af.

Deelnemers brengen eigen situaties in en passen de inzichten direct toe op hun dagelijkse realiteit.

We werken actief rond signalen van (on)veiligheid, remmende overtuigingen en communicatiegewoonten.

Er is ruimte voor brainstorm, duo-oefeningen en groepsuitwisseling, zodat de inzichten echt beginnen leven.

Thema’s die aan bod komen:

- Wat is psychologische veiligheid en waarom is het cruciaal voor samenwerking?

- Hoe herken je de 4 niveaus van psychologische veiligheid in je eigen team?

- Signalen herkennen van een gebrek aan veiligheid.

- Tools & technieken om veiligheid te versterken en te borgen in teamwerking en overlegcultuur.

Op het programma:

- Actieve werkvormen die vertrouwen en openheid bevorderen.

- 4 niveaus van psychologische veiligheid herkennen en toepassen.

- Oefeningen om remmende overtuigingen te doorprikken.

- Simulaties rond feedback, fouten bespreken en ideeën durven delen.

- Een persoonlijk actieplan opstellen om psychologische veiligheid te versterken.

Doelstelling

Deelnemers verlaten de sessie met:

- Een concreet actieplan op maat van hun team.

- Praktische tools die ze de eerstvolgende werkdag al kunnen inzetten.

- Meer inzicht in hun eigen impact op (on)veiligheid.

- Goesting om écht werk te maken van een veilige, warme teamcultuur.

Doelgroep

Alle medewerkers