Inleiding
Social Media en Networking zijn gevestigde waarden geworden. Meer en meer medewerkers in bedrijven gebruiken social media om hun doelen te bereiken. Het is niet meer alleen het exclusieve werkterrein van marketing, maar is opgepikt door human resources, customer service en zelfs sales. Actief zijn op Social Media en de juiste platformen, tools en content selecteren is nog steeds een grote uitdaging.
Omschrijving
Overzicht van het sociale media landschap voor Employer Branding & rekrutering
Een werkkader voor Employer Branding & Rekrutering of van “social media policy tot ambassadeurs programma”
De fundamenten van sociale media: Profielen & Netwerken
Keuze en optimalisatie van profielen (LinkedIn & Facebook – persoonlijk vs. bedrijf).
Van volgers tot connecties om netwerken op te bouwen. ₓ Rekruteren via sociale media
Efficiënt B2B rekruteren via LinkedIn zowel gratis als betalend
LinkedIn:
- Kandidaten zoeken en benaderen.
- Vacatures efficiënt verspreiden.
- De meerwaarde van betalende formules.
Facebook:
- Vacatures efficiënt verspreiden.
- De meerwaarde van betalende formules.
Starten met Employer Branding via strategische content marketing
Van content type tot content plan.
De content platformen voor employer branding.
Tools (gratis en betalend) om content te maken voor employer branding.
Maak een content kalender voor employer branding.
Employer Branding berichten voor elke dag!
Haal een groter bereik via sponsored content.
Employer Branding via welke platformen: LinkedIn, Facebook en andere
Ambassadeurschap - De kracht van ambassadeurschap op sociale media.
- Hoe en waarom uw medewerkers meekrijgen op sociale media?
- Ambassadeurschap van gratis tot betalend.
- Hoe uw ambassadeurs engageren en belonen?
De rol van Twitter, Instagram en TikTok
Meten is weten:
- Hoe opvolgen en bijsturen
- Hoe meet u rendement van uw social media inspanningen?
- Welke KPI’s moet u in de gaten houden?
Deze opleiding komt in aanmerking voor betaling met de KMO-Portefeuille.