Inleiding
Leerproces:
WETEN – Alle ontwikkeling begint met kennis en zelfinzicht. Ontdek je persoonlijke leerdoelen en de do’s en don’ts van een efficiënte en effectieve werkorganisatie .
TOEPASSEN - Aan de slag met de theorie. Ontwikkel je persoonlijke werkorganisatie aan de hand van de tips, feedback en coaching
VERANKEREN – Weg met de vergeetcurve! Maak je persoonlijke werkwijze tot een duurzame gewoonte met behulp van lange termijn triggers. Samen gaan we voor een duurzaam resultaat!
?Omschrijving
Leerconcept met maximale transfer van geleerde naar de werkvloer door middel van betrekken van leidinggevende als interne coach, triggermails, techniekenwaaier. Traject:
- Invullen van intake vragenlijst & bespreken met interne coach* (1u)
- Intakegesprek* met interne coach en mtech+: bespreken leerdoelen (1u)
- Opleidingsdagen (2 x 8u)
- Gebruik de juiste technieken - hard skills!
In deze basisopleiding behandelen we volgende thema’s:
- Vanaf wanneer is het aangewezen om een project op te starten (en wanneer volstaat het om te werken met een actieplan).
- Het verzekeren van de communicatie binnen projecten
- Het gebruik van noodzakelijke instrumenten bij projectbeheer
Gesprekken met interne coach: opvolging leerdoelen (# gesprekken X 30’)
Opvolggesprek met interne coach en mtech+: bespreken resultaten (1u)
Doelstelling
De deelnemers aan deze opleiding
- Verwerven vaardigheid in het gebruik van de noodzakelijke instrumenten voor het beheren van projecten
- Krijgen inzicht in de tools die gebruikt kunnen worden om de communicatie tijdens projecten te verzekeren.
Doelgroep
Werknemers die projecten beheren
Getuigschrift
De deelnemer ontvangt een deelname attest.
Deze opleiding komt in aanmerking voor betaling met de KMO-Portefeuille.