Samenvatting
Ziekteverzuim binnen je organisatie constructief aanpakken? Met deze workshop bekom je inzichten hoe je werk maakt van een preventief en gedragen aanwezigheidsbeleid.

Doelgroep
Zaakvoerders, HR managers en leidinggevenden

Doelstelling
Na deze opleiding heb je inzicht in waar een preventief aanwezigheidsbeleid start en eindigt en welke afspraken, rollen en gesprekken hierbij belangrijk zijn.

Inhoud
Tijdens deze workshop krijg je een duidelijk overzicht hoe je procesmatig aan de slag gaat met een aanwezigheidsbeleid: Waar start en eindigt een preventief aanwezigheidsbeleid? Hoe en waarom formuleren we een visie op aanwezigheid? Welke cijfers meten we? Welke afspraken zijn te maken m.b.t. procedures zodat deze eenduidig toepasbaar zijn en we het nodige draagvlak voor dit beleid creëren. Welk soort gesprekken zijn er en/of willen we implementeren?

Werkvorm
De workshop Aanwezigheidsbeleid kadert in een reeks van drie workshops over absenteïsme.
De andere twee workshops zijn:

  • ABC voor het welzijn op de werkvloer.
  • Gespreksvoering over aanwezigheid voor leidinggevenden.


Praktisch

Referentie
351560
Tussenkomst
Max. 225,0 EUR/ halve dag
Startdatum
Raadpleeg kalender lesgever
Lesgevers
ACERTA Consult cvba
Praktische info
Loonkost

Loonkost - BEV (bedrijven uit het Waals gewest, het Brussels Hoofdstedelijk gewest en Duitstalige gemeenschap)
Kan eventueel in aanmerking komen voor een terugbetaling van de loonkost via een attest voor BEV
(Betaald Educatief Verlof)

KMO-Portefeuille

Contact Alimento

Ils Stevens

Adviseur
0476 91 08 42
Terug naar boven