Doelgroep
Medewerkers die uitgevallen zijn met burn-out.
Doelstelling
De uitgevallen medewerkers naar een duurzame werkhervatting begeleiden.
Inhoud
Wanneer een medewerker herstelt van een burn-out is het essentieel om eerst voldoende rust te nemen en vervolgens geleidelijk de werkzaamheden te hervatten. Het is belangrijk dat deze terugkeer zorgvuldig en stapsgewijs wordt begeleid.
De coach is een ervaren veerkrachtpartner en is gespecialiseerd in het ondersteunen van werknemers die na een burn-out weer aan de slag gaan. De coach fungeert tevens als schakel tussen werkgever en werknemer om te zorgen voor een succesvolle re-integratie en om het risico op terugval te minimaliseren.
Werkvorm
Individuele coaching.
Praktisch
Eén op één begeleiding op maat.