Samenvatting
In deze opleiding krijgen leidinggevenden handvaten om de periode van langdurige afwezigheid te overbruggen. Uit onderzoek blijkt dat leidinggevenden het moeilijk vinden om contact te leggen en bang zijn om iets verkeerd te doen.
Doelgroep
Leidinggevenden, HR-medewerkers, preventieadviseurs.
Doelstelling
Leidinggevenden, HR-medewerkers en preventieadviseurs ondersteunen in hun rol om een medewerker, bij uitval, succesvol te re-integreren op de werkvloer, vertrekkende vanuit do's and dont's.
Inhoud
In deze opleiding komen volgende elementen van re-integratie aan bod:
- Wettelijk kader
- Waarom
- Eerste contact met de medewerker
- Communicatie naar medewerkers
- Communicatie tijdens ziekteafwezigheid met medewerker
- Tips en tricks/ do’s and don’ts
- Literatuur aanbevelingen
- Opstellen beleid (frequentie, hoe, waarover,...)
- Formaliteiten
Werkvorm
Opleiding met casus, eigen voorbeelden, reflectie, denkopdrachten, pot-it oefening, stellingenspel.
Praktisch
0,5 dag of als een live Webinar