Samenvatting
Als leidinggevende vind je het welzijn van je medewerkers van cruciaal belang. Maar hoe reageer je op signalen van een aangetast welzijn of wanneer je met uitval geconfronteerd wordt? Gaat het om ziekte, stress, demotivatie, depressie? Wat doe je er aan?
Doelgroep
Alle leidinggevenden, directies, eerstelijnsverantwoordelijken, teamleaders, …
Doelstelling
In deze opleiding leren leidinggevenden om:
- inzicht te krijgen in de verschillen tussen stress, burn-out, bore-out, depressie en demotivatie
- signalen van een aangetast welzijn op te vangen
- signalen bespreekbaar te maken
- actief te luisteren naar hun medewerkers
- hun medewerkers te ondersteunen en te coachen naar meer welzijn
- hulp in te roepen waar nodig
Inhoud
- de essentie van welzijn
- de stresscurve met eustress en distress
- het belang van evenwicht tussen draagkracht en draaglast
- welzijn en motivatie
- het ABC van motivatie en de rol van de leidinggevende
- het coachinggesprek
Werkvorm
Interactieve workshop
Praktisch
1 dag in company