Samenvatting
Verandering is deel van het leven. Zowel in de persoonlijke context als in de werksituatie worden mensen geconfronteerd met veranderingen. In deze opleiding leer je omgaan met verandering en het beheersen van negatieve stress die hier meer gepaard gaat.
Doelgroep
Alle medewerkers die geconfronteerd worden met veranderingstrajecten, medewerkers die een verandering moeten leiden.
Doelstelling
Leren om op een positieve manier met verandering om te gaan en/of verandering te leiden.
Inhoud
In deze training ga je dieper in op:
- met welke veranderingen worden we dagelijks geconfronteerd
- waarom hebben we tegen heel wat veranderingen weerstand
- onze reacties op veranderingen leren begrijpen bij onszelf en anderen
- hoe kunnen we onszelf motiveren binnen een veranderingsproces
- alle nadelen hebben hun voordelen…
- welke voordelen biedt deze verandering voor mij
- hoe reageren bij veranderingen
- waarop hebben we invloed
- pro-actief reageren
- re-actief reageren
- waarop hebben we geen invloed
- hoe de zaak kunnen loslaten
Werkvorm
Interactieve workshop - training
Duur
2 dagen
Groepsgrootte
7 à 12 deelnemers
Praktisch
In company