• Prévenir la discrimination

    Les différences entre les individus et leurs origines donnent souvent lieu à des préjugés et des stéréotypes qui entravent toute bonne coopération.

  • La diversité sur le poste de travail

    Le secteur de l’industrie alimentaire offre bien des atouts en matière de gestion de la diversité: un large éventail de branches (ou sous-secteur) d’activités (sucre, lait, chocolat, bière, viande,…), d’innombrable produits alimentaires de toute sorte, des modes de production allant de l’artisanat le plus manuel aux chaînes de production extrêmement automatisées.

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