Objectif:
Grâce à cet outil, vous pourrez:
- gérer des profils de fonction et de compétences déjà présents dans l'entreprise.
- positionner les compétences actuelles et futures de vos collaborateurs.
- élaborer des plan de formation.
- …
Public cible – Utilisateurs:
- Responsable RH
- Responsable de production
- Encadrement de proximité
Public cible – Bénéficiaires:
- Responsable RH
- Responsable de production
- Encadrement de proximité
Descriptif:
Outil convivial facilement paramétrable par l’entreprise qui se focalise sur la gestion des compétences, à savoir:
- La réalisation de descriptions de fonctions
- Le développement des compétences de vos collaborateurs
- L’aperçu des compétences de vos collaborateurs ou de vos équipes
Cet outil gère les tâches et les compétences de n’importe quel métier présent dans l’industrie alimentaire, quelque soit son département (production, maintenance, logistique, administratif, …).
Il peut aussi:
- soutenir votre démarche de gestion des compétences,
- permettre d’optimaliser les formations pour vos travailleurs,
- vous aider dans la recherche de descriptions de fonctions sectorielles (sous-sectorielles)
