« Autimatic » fait appel aux talents inexploités des personnes autistes. Son fondateur, Geert Pauwels, lui-même père d'un fils atteint de troubles du spectre autistique, sait mieux que quiconque combien leurs qualités sont précieuses. « Notre travail ne consiste pas à juste pourvoir des postes vacants, mais à mettre en adéquation les besoins des entreprises et les points forts des personnes autistes. Leurs atouts : le souci du détail, la concentration, la loyauté, la fiabilité, le sens du devoir et un taux d'erreur très faible. »
Pas de risque, mais des résultats
« Autimatic » emploie ses collaborateurs et les détache auprès d'entreprises. « Après quatre ans et demi d'activité, nous employons aujourd'hui 50 personnes dans divers secteurs, allant des grandes PME aux multinationales. Un coach se charge de la sélection, de l'intégration et du suivi de chaque collaborateur. Tant l’entreprise que le collaborateur bénéficient de son soutien et son accompagnement. »
Du sur-mesure
« Autimatic » écoute les besoins de l'entreprise et lui fournit des conseils ciblés. « Nous nous rendons sur place et examinons ensemble les tâches susceptibles d'être effectuées. En général, nous commençons par un test de trois mois. Cela suffit souvent à convaincre les entreprises : la collaboration est presque toujours prolongée et s'accompagne rapidement de nouvelles demandes. De plus, nos clients aiment mettre cette initiative en avant, car elle renforce leur image d'entreprise inclusive. »
Tâches manuelles, automatiques ou assistées par l’IA
Il s'agit majoritairement d'emplois à temps partiel de 20 à 30 heures par semaine, exercés presque toujours à domicile. Il peut s'agir de transférer, contrôler, traiter, mettre à jour ou compléter des données, que ce soit manuellement, automatiquement ou à l'aide de l'IA. « Leurs collègues se montrent également enthousiastes », ajoute Geert Pauwels. « Ils sont ravis que les tâches qu'ils préfèrent éviter soient désormais prises en charge par une personne qui les accomplit avec plaisir et efficacité. »
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- Notre site web sur la diversité et l'inclusion: www.travaillonsensemble.be
- Le plan d'action Diversité et Inclusion
- Notre service conseil propose des budgets d’intervention pour les entreprises qui veulent s’investir pour plus de diversité et d’inclusion
- La formation Sensibilisation à la diversité ainsi que d'autres modules qui verront prochainement le jour
