Groupe-cible
Candidats conseillers en prévention pour lesquels il n'y a pas d'obligation de suivre une formation de niveau 1 ou de niveau 2. Elle est également utile pour les membres de la ligne hiérarchique d'entreprises plus importantes.
Objectif
La règlementation belge (code du bien-être au travail) impose à chaque entreprise (et donc aussi aux PME) la désignation d'un conseiller en prévention. Cette personne doit avoir une connaissance suffisante de la règlementation en matière de sécurité et de santé des travailleurs pour exercer sa fonction. Cette formation a pour but d'apporter ses connaissances.
Contenu
- Motivation à la sécurité et principes généraux de prévention
- La règlementation (loi sur le bien-être, code RGPT, RGIE, directives CE)
- Les acteurs et leurs responsabilités : employeur, ligne hiérarchique, travailleurs, SIPP, SEPP, SECT
- La politique du bien-être, le système dynamique de gestion des risques.
- Notions de risque, prévention, protection.
- L'analyse des accidents, les techniques d'évaluation et d'analyse des risques
- Le rôle de la médecine du travail - maldies professionnelles - examens médicaux
- Risques pour la santé : ergonomie, travail sur écran, charge psychosociale, hygiène et sanitaires.
- Facteurs d'ambiance (bruit - poussières - aérosols - éclairage - température)
- Incendies : prévention et lutte, l'organisation des premiers soins et les services de secours
- Réglementations spécifiques : électricité, espaces confinés, produits dangereux, éléments de toxicologie, l'amiante, les transports dangereux, les manutentions manuelles, appareils de levage, travaux en hauteur, échelles et échafaudages, équipements de travail, appareils sous pression, soudage.
La formation se termine par un examen théorique écrit (facultatif).
Attestation : Les participants qui réussiront l'évaluation (facultative) recevront un certificat de formation de base pour conseiller en prévention