Résumé
Conseiller en prévention ou personnel d’encadrement devant poser un premier diagnostic de bruit avec des solutions de prévention ? Faites-vous une opinion quant à la pertinence des mesures avancées par des spécialistes.

Groupe-cible

  • Conseiller en prévention (aussi dans le cadre de la formation continuée des conseiller prévention)
  • Personnel et encadrement des départements production et maintenance

Objectif
Permettre aux participants d'être capables de poser un premier diagnostic de bruit dans leur entreprise et de rechercher des solutions de prévention. Donner aux participants : la capacité de poser un premier diagnostic de bruit dans leur entreprise et de rechercher des solutions de prévention et l'aptitude à se faire une opinion quant-à la pertinence des mesures à réaliser et la validité des propositions avancées par les spécialistes.

Contenu

  • Bases théoriques
  • Le bruit en général
  • Le décibel
  • La fréquence
  • Propagation du bruit à l'intérieur et à l'extérieur
  • Isolation et absorption du bruit
  • Les différents indicateurs utilisés en industrie
  • Mesure du bruit, démonstrations pratiques
  • Les effets du bruit sur l'Homme
  • La législation
  • Exemples pratiques d'analyses en entreprise
  • Dosimétrie
  • Cartographie du bruit
  • Analyses de contributions
  • Démarche de prévention
  • Exemple pratique de solutions en entreprise
  • Capotage
  • Silencieux
  • EPI

Durée : 1 jour

Pratique

Lieu
Marbais
Référence
IFP/242/43/0704/32208/05
Intervention
L'entreprise peut récupérer 100% du montant facturé HTVA via Alimento. Sauf si elle compte au moins 100 salariés, ou bien si elle fait partie d'un groupe d'entreprises qui emploient ensemble 100 travailleurs ou plus. Dans ce dernier cas, Alimento rembourse 50%.
Date de début
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Formateurs
GUEST sa
Coûts salariaux - CEP

En certains cas, une partie des coûts salariaux peut être récupérée par une attestation CEP (Congé Education Payé )

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Frederic Baugniet

Conseiller
0476/901 825
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