Résumé
Fournir au tuteur les outils nécessaires pour accompagner le nouvel engagé dans sa fonction (rôle du tuteur, communication, analyse des besoins, construction d'un plan individuel et évaluation d'une action de formation).
Groupe-cible
Tout membre de l'entreprise alimentaire devant gérer et/ou participer activement à l'intégration du nouveau personnel engagé.
Objectif
Fournir au tuteur de " nouvel engagé " les outils nécessaires pour mener des temps d'apprentissages efficaces.
Contenu
- La fonction tutoriale dans l'entreprise alimentaire
- Tutorat et Communication
- Analyse des besoins d'apprentissage et construction d'un plan de formation
- Animation d'un temps de formation
- Evaluation d'une action de formation
Ce module a lieu en 3 jours : 2 premiers jours = Aspects théoriques et construction d'un plan concret de formation - 3ème jour (quelques mois après les 2 premiers jours) : évaluation concrète des temps d'apprentissage réalisés : réussites et difficultés.