Résumé
Donner des instructions claires et diriger efficacement une équipe est essentiel pour une collaboration fluide, car cela évite les malentendus, renforce l'engagement et garantit une exécution efficace des tâches
Objectifs
- les participants savent comment adapter leur approche à chaque individu.
- les participants disposent d'outils pour donner des instructions claires.
- les participants comprennent quand et comment poser des questions stimulantes.
- les participants disposent d'outils pour aider leur équipe à trouver des solutions par elle-même.
Contenu
- ma préférence personnelle dans la gestion des collaborateurs (auto-évaluation).
- la bonne approche pour chaque personne et chaque situation (leadership situationnel).
- comment mettre chaque style en pratique (à l'aide de cas concrets)?
- quand donner une instruction et quand laisser la place à la réflexion?
- apprendre à donner des instructions claires à l'aide d'exercices
- encourager la prise d'initiative en posant les bonnes questions à l'aide d'un plan par étapes.
Groupe cible : chef d’équipe, contremaître, responsables …