Groupe-cible
- Tout collaborateur d’une entreprise implémentant la RSE impliqué dans cette démarche.
Objectif
- Comprendre les concepts et outils de base relatifs à la RSE, c’est-à-dire les défis humains, environnementaux et de gouvernance auxquels doivent faire face les entreprises …tout en développant leur activité économique.
- Comprendre l’environnement réglementaire et normatif de la RSE, notamment les enjeux de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
- Entreprendre ou dynamiser une démarche RSE dans votre organisation grâce aux outils et méthodes proposés.
Remarque : elle n’est pas une étude approfondie de l’ensemble des référentiels, règlements et normes liés à la RSE (critères ESG, CSRD, norme ISO 26000…).
Contenu
La formation se compose de 15 modules de 3 heures chacun (2 par jour)
- Mod. 1 : Introduction à la RSE
- Mod. 2 : Environnement – Biodiversité & Services écosystémiques
- Mod. 3 : Inclusion, diversité, équité
- Mod. 4 : Qualité de vie au travail
- Mod. 5 : Lutte contre la corruption et respect de la légalité
- Mod. 6 : Orientation client et qualité
- Mod. 7 : Enjeux de gouvernance et management de l’organisation
- Mod. 8 : Nouveaux modèles économiques
- Mod. 9 : Climat – Carbone
- Mod. 10 : Numérique responsable
- Mod. 11 : Reporting et communication (y compris CSRD)
- Mod. 12 : Achats responsables
- Mod. 13 : Double matérialité
- Mod. 14 : Conduire une démarche RSE
- Mod. 15 : Évaluation et présentation des projets
Méthode
- Exposés théoriques s’appuyant sur une présentation orale et un support écrit.
- Travaux en sous-groupes, ateliers participatifs, exercices écrits, réflexions et recherches individuelles, partage d’expérience, …
- Évaluation continue en cours de formation sous forme d’auto-évaluation, de questionnement, d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants, …
- Evaluation finale en deux étapes : un test écrit (QCM à livre ouvert) et la présentation (orale) d’un projet réalisé au sein de votre entreprise.
Durée : 8 jours