Groupe-cible
Dirigeants, responsables, RH
Objectif
- Faire le point sur les enjeux en matière d’attraction et de rétention des talents aujourd’hui ;
- Identifier, sur base de la littérature scientifique, les différents leviers ainsi que les conséquences de la reconnaissance au travail ;
- Faire un bilan des pratiques mises en œuvre et de leur finalité ;
- Identifier des pistes à développer, à court, moyen et long terme ;
- Partager des expériences en la matière.
Contenu
- Cadrage concernant les enjeux en matière d’attraction et de rétention des talents dans notre société contemporaine ;
- Les enjeux et les différents types de la reconnaissance au travail dans un tel contexte ;
- Les leviers pour soutenir la reconnaissance au travail ;
- Les pistes à développer ;
- Point sur la situation actuelle de chacun.e ;
- Mise en commun et partage d’expérience.