Groupe-cible
Conseiller prévention
Membres de la ligne hiérarchique
Objectif
Obtenir un éclairage sur des questionnements ;
Structurer un schéma des éléments importants à mettre en place ;
Être en capacité de déterminer les priorités d’actions ;
Être en capacité d’appliquer les connaissances et compétences acquises ;
Savoir organiser la gestion administrative et technique de la politique du bien-être ;
Réaliser un schéma structuré de mon plan d’action à la sortie de la formation.
Contenu
Introduction et principes de bases des missions du Conseiller en prévention ;
Introduction aux principes d’analyse et de prévention ;
Gestion de la démarche de prévention ;
Organisation de la gestion administrative et technique de la politique de bien-être.
Méthode
Formation théorique mais surtout pratique. Les participants viennent avec leurs éléments tels que rapports de visite de service externe ou autres documents.
Remarques
Ce programme complète la formation de conseiller en prévention de niveau 3 ainsi que celles liées à la ligne hiérarchique et nos programmes de supervision pour les conseillers en prévention de niveau 3 (sur demande).
Durée: 1 jour
Résumé
Nous observons sur le terrain la difficulté des Conseillers en Prévention à se mettre en action. Du côté des dirigeants de petites structures de moins de 20 personnes, il y a un manque de connaissance sur les responsabilités encourues et ce qui est à mettre en place.