Groupe cible
Les collaborateurs qui souhaitent acquérir une vue claire sur leurs aspirations professionnelles et les traduire en un Plan de Développement de Carrière.
Contenu
Introduction
Développement de carrière – une approche gagnant / gagnant
Développement de carrière – partie intégrante de la stratégie RH
Apprendre du passé : description STAR, première analyse de mes réalisations
Quelles sont mes compétences? : compétences techniques, compétences comportementales
Ce que je veux : les piliers de carrière de Schein, mon job idéal, mes valeurs, les ‘quatre lignes’
Qui je suis ? : ma personnalité, mes qualités fondamentales
Conclusion - mon plan d’action
Durée : 1 jour
Partenaire : RiseSmart
Résumé
Carrière en perspective est un workshop hautement interactif qui fournit aux participants un ensemble d’outils et techniques leur permettant de créer un plan de développement de carrière ciblé et de faire correspondre leurs ambitions professionnelles avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.