Résumé
Ce module vous prose de découvrir comment aborder les collaborateurs de manière assertive mais bienveillante. Il visera également à favoriser les échanges entre confères sur les pratiques et/ou cas concrets, les conseils en tous genres.
Groupe-cible
Les Conseillers en Prévention et adjoints, la ligne hiérarchique, … confrontés aux problèmes d’assuétude dans le cadre du code relatif au Bien-être des travailleurs.
Objectif
A l’issue de la formation, les participants seront capables
- De clarifier leur rôle de LH et de conseiller en prévention face aux problèmes d’assuétude
- De reconnaitre certains signes d’une intoxication (alcools, drogues ou médicaments)
- D’Approcher cette problématique de manière assertive et bienveillante
- De conseiller adéquatement les différents acteurs
- D’appréhender les piliers de la CCT100
Contenu
- Rappels réglementaires : Art 6 de la loi du bien-être
- Responsabilités, rôles et missions de la lignehiérarchique
- Quels sont les signes d’un dysfonctionnement – d’une intoxication alcoolique ou à la drogue ou médicamenteuse
- Comment réagir face aux assuétudes / dysfonctionnements en bon père de famille
- Rappel de la CCT100
- Retour d’expérience des participants
DuréeModule de 3H30