Résumé
La période que nous ivons encore, pleine d’incertitudes, d’angoisses, de messages contradictoires, de mesures parfois incompréhensibles n’aident pas à une vie au travail sereine.
Groupe-cible
Les Conseillers en Prévention et adjoints, la ligne hiérarchique, … soucieux du bien-être des collaborateurs dans le cadre du code relatif au Bien-être des travailleurs.
Objectif
A l’issue de la formation, les participants seront capables
- D’appréhender les notions de stress, du syndrome de la cabane, du syndrome du survivant, de burn-out et épuisement professionnel
- De prendre d’avantage conscience d’eux-mêmes et des autres, à mieux se comprendre et mieux comprendre les autres
- D’entrer plus efficacement en relation les uns avec les autres par l’animation de cercles de parole inspirés de la méthode PRODAS
- D’être dans l’ici et maintenant au travers de cas concrets et pratiques.
Contenu
Toute la formation se déroulera sous forme de cercle de parole abordant :
- Notions de stress, du syndrome de la cabane, du syndrome du survivant, de burn-out et épuisement professionnel
- L’animation de cercles de parole avec présentation des éléments de ceux-ci
De cette manière, les participants apprendront tout en vivant l’expérience du cercle de parole.
Durée
Module de 3h30