Résumé
Fournir à la ligne hiérarchique un fil conducteur pour permettre de réagir correctement en cas de traumatisme de leur personnel. Cette formation vous permettra également d’assurer un soutien adéquat aux personnes concernées.
Groupe-cible
Cette formation de base est destinée aux membres de la ligne hiérarchique.
Objectif
- Savoir gérer soi-même les moments de crise suite à la survenance d’un événement traumatisant.
- Pouvoir adopter les comportements optimaux pour assurer le soutien du personnel concerné.
- Pouvoir appliquer de manière générale la procédure interne prévue en cas d’événement traumatique sur le lieu de travail.
- Pouvoir orienter les personnes vers les structures les plus adéquates et prendre les mesures de prévention et de gestion nécessaires.
- Le résultat conduit à fournir à la ligne hiérarchique un fil conducteur pour réagir de façon optimale en cas de traumatisme de leur personnel.
- Il permet à la ligne hiérarchique d’assurer un soutien adéquat aux personnes concernées.
Méthode
- La formation est destinée à la ligne hiérarchique et est assurée par le service psychosocial de Mensura à raison d’une demi-journée par groupe de maximum 15 personnes.
- Elle se compose de trois parties :
- Explication de ce qu’est un événement traumatique et ses conséquences sur les comportements ultérieurs
- Explication de la procédure interne
- Formation à la gestion des événements traumatiques avec jeux de rôle
Contenu
- Connaissance des notions de base concernant le stress post-traumatique et ses conséquences possibles sur le personnel concerné.
- Guide pour la prise en charge du personnel touché par un événement traumatique.
- Conseils pour la mise en oeuvre des comportements les plus adéquats à adopter pour soutenir le personnel concerné.
Résultat
Le résultat conduit à fournir à la ligne hiérarchique un fil conducteur pour réagir de façon optimale en cas de traumatisme de leur personnel.
Il permet à la ligne hiérarchique d’assurer un soutien adéquat aux personnes concernées.