Résumé
Tour d'ensemble des thèmes de harcèlement, stress, violence, burn out et souffrance au travail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage. Premier pas dans la démarche de sensibilisation des différents acteurs du lieu de travail.
Groupe-cible
Pour les managers, les responsables hiérarchiques, les Team-leaders, les conseillers en prévention, les membres du CPPT, les personnes de confiance...
Objectif
- L’analyse des risques psychosociaux fait partie intégrante du SDGR. Durant cette journée, nous ferons un tour d'ensemble des thèmes de Harcèlement, Stress, Violence, Burnout et Souffrance au travail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage, qu'ils soient empiriques ou systématiques.
- Cette formation est un premier pas, pour les Conseillers en Prévention du SIPP et la personne de confiance, dans la démarche de sensibilisation des différents acteurs du lieu de travail.
- Elle est également la base sur laquelle construire l’analyse des risques psychosociaux dans le cas où un Conseiller en Prévention Aspects Psychosociaux (CPAP) n’est pas requis.
Contenu
- Harcèlement, violence, stress, Burnout et souffrance au travail, définitions légales et opérationnelles
- Outils de dépistage : test, enquête, écoute, repérage de situations, ....
- Voies d'optimisation des relations humaines, vers plus de bien-être au travail (travail de prévention et/ou de remédiation)