Résumé
Connaître le phénomène du burn out et garder un contact durant l’absence du travailleur. Comment faire de l’entretien de retour un moment constructif ? Comment accompagner le collaborateur ? Voici comment préparer l’équipe au retour à son retour.
Réintégration des travailleurs après un burnout.
Groupe-cible
Module à destination de la ligne hiérarchique
Objectif
- Mieux comprendre le phénomène de burnout et ses effets
- Parcourir les différentes étapes
- Systématiser les entretiens de retour
- Sensibiliser au suivi du travailleur lors de sa réintégration
- Développer des fiches pratiques pour aider le responsable à gérer le burnout (pendant et après)
Contenu
- Connaître le phénomène de burnout (présentation et échanges interactifs)
- Comment garder un contact durant l’absence ?
- L’entretien après burnout : en faire un moment constructif
- Préparation de l’équipe au retour d’un collaborateur après burnout
- Accompagnement du travailleur
- Synthèse de bonnes pratiques
Méthode
Échanges interactifs et exercices de mise en situation