Résumé
Comprendre le burn out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien. Repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner et les attitudes à adopter pour accueillir au retour du congé-maladie.
Groupe-cible
Les conseillers en prévention, les membres du CPPT, les personnes de confiance...
Objectif
- Comprendre le burnout pour ensuite mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien, repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner, les attitudes pour accueillir au retour du congé-maladie
- Convaincre le lieu de travail de l’importance de la prévention des risques psychosociaux en général et du burnout en particulier
- Sensibiliser chacun à la qualité de vie et à la qualité de vie au travail, éléments essentiels de la proactivité anti burnout !
Contenu
- Qu’est-ce que le burnout ? Quels en sont les symptômes ? les signes avant-coureurs ?
- Comment accueillir, conseiller et soutenir une personne en (pré)burnout ?
- Qu’est-ce qu’un après burnout pour celui qui en a été atteint ?
- Comment sensibiliser le lieu de travail à la prévention du burnout ?
- Comment sensibiliser le lieu de travail aux éléments essentiels pour garantir une bonne reprise après un burnout ?