L'industrie alimentaire est diversifiée à bien des égards. Ce qui fait la richesse de notre secteur, c'est principalement la diversité de nos Food Heroes. La variété de profils, d'expériences, de visions, de talents et de bagages culturels enrichit nos lieux de travail.
Cependant, ces différences peuvent parfois mener à des malentendus, à des préjugés et à des paroles ou des actes inappropriés. La diversité n’est pas toujours synonyme de valeur ajoutée, de croissance ou de collaboration.
Le talent dans toute sa palette variée ne peut se révéler et s'épanouir pleinement que dans un environnement de travail inclusif. Une entreprise inclusive ouvre ses portes à tous ; que cela soit dans ses politiques, ses ressources et ses structures. Il y règne une culture d'entreprise de sécurité, d'égalité des chances et de respect mutuel.
Le secteur alimentaire s'engage en faveur d'entreprises diversifiées et inclusives et s'oppose à toute forme de discrimination. Avec ses partenaires sociaux, Alimento a élaboré un plan d'action Diversité et Inclusion. Ce plan comprend 10 actions pour soutenir et renforcer nos entreprises dans la collaboration dans la diversité, via des formations, des conseils, d'opportunités de réseautage et de renforcement des compétences.
Alimento a rassemblé toute l'expertise, l'offre et les meilleures pratiques en matière de diversité et d'inclusion dans et pour les entreprises alimentaires. Curieux d’en savoir plus ? Visitez notre site www.travaillonsensemble.be.
En savoir plus sur :
- Le plan d'action Diversité et Inclusion
- Notre site web sur la diversité et l'inclusion
- Notre service conseil avec des budgets d’intervention jusqu’à 6000 € versés aux entreprises qui veulent s’investir pour plus de diversité et d’inclusion.
