Le bien-être au travail recouvre de plus en plus de sujets. La loi sur le bien-être suit le mouvement, par exemple avec l'élargissement des critères de discrimination, et Alimento y répond également avec une offre de formation riche et pertinente.
Une politique RH durable, adaptée à chaque étape de la vie
Notre rapport au travail évolue tout au long de notre vie. Les jeunes diplômés ont des besoins différents de ceux qui concilient travail et vie de famille ou qui approchent de la retraite.
Le bien-être signifie pouvoir concilier harmonieusement les rôles liés à chaque phase de la vie avec sa carrière, en se sentant soutenu par son employeur. C’est pourquoi de plus en plus d’entreprises développent une politique RH basée sur les différents stades de vie.
Alimento mise pleinement sur des carrières durables et un travail faisable. Nous remboursons par exemple une partie des frais de garderie et proposons des formations sur l’équilibre entre vie privée et professionnelle, la reprise du travail après une maladie, la déconnexion, etc.
Un lieu de travail inclusif où chaque talent compte
Se sentir bien au travail, c’est pouvoir être soi-même, quelle que soit son origine, son parcours (migratoire), son âge, son orientation sexuelle ou son genre.
La plupart des entreprises alimentaires reflètent notre société ultradiversifiée. Pour rester pertinentes à l’avenir, elles doivent constamment favoriser le respect, la participation et l’égalité entre tous les collaborateurs.
Vous souhaitez mettre en place une politique de diversité et d’inclusion ? Alimento vous accompagne avec :
- Des formations comme « Sensibilisation à la diversité » ou dédiées aux personnes de confiance
- Notre RH Masterclass Diversité et Inclusion avec Rachid Et-Taïbi
- Jeudi le 9 octobre, de 9h00 à 16h00
- Jeudi le 20 novembre, en ligne
- Notre centre de connaissances : www.travaillonsensemble.be
- Des conseils sur les défis liés à la diversité
- Un guide intersectoriel sur le code de non-discrimination
Plus de bien-être = plus de motivation et d’engagement
Les formations bien-être s’adressent aux travailleurs en tant que personnes, et pas seulement en tant que forces de travail. Elles boostent leur énergie, leur résilience et leur sentiment d’appartenance. Par exemple, grâce à des formations sur la prévention du stress et du burn-out ou encore sur la manière de donner et recevoir du feedback.
À l’échelle de l’entreprise, les formations sur le bien-être contribuent à une productivité et une qualité accrues, à une meilleure collaboration et à une culture d’entreprise positive. Elles maintiennent la motivation des collaborateurs tout en réduisant l’absentéisme et le turnover.
Intéressé·e ou des questions sur notre offre ?
Découvrez notre vaste offre de formations sur le bien-être au travail, les initiatives sportives de Gusto Sportivo, ou le service conseil Sport et Mouvement.
Contactez Benoît Dutat, votre conseiller en bien-être au travail.
