En juin 2022, 250 postes étaient à pouvoir au sein de l'usine Ferrero à Arlon. Le 21 juin, en collaboration avec Alimento et Le Forem, s’est tenu un Job Day qui a rapidement porté ses fruits : de nombreux saisonniers ont pu être engagés.
Situation de départ : une usine à l’arrêt juin
Au printemps 2022, en pleine crise sanitaire, Ferrero Ardennes a dû s’assurer de pouvoir recruter en suffisance des travailleurs saisonniers, comme elle le fait chaque année à la même période. Ainsi, face à ce constat, l’entreprise a fait appel à Alimento, au Forem Luxembourg et à FormAlim pour organiser ce Job Day, avec comme objectif de sélectionner 250 candidat.es prêt.es à se former. L’enjeu était de taille.
Quelques obstacles en chemin
Communiquer vers l’extérieur alors que l’image de l'entreprise était abîmée par la forte médiatisation de la crise sanitaire figure parmi les difficultés rencontrées par Ferrero. Par ailleurs, l’usine ne disposait que d’un délai très court entre le moment où elle a interpellé les acteurs et la date souhaitée pour le Job Day. De plus, quelques incertitudes subsistaient quant à la date de redémarrage des lignes de production.
Les différents éléments clés du succès de ce Job Day
Très rapidement, Le Forem, Ferrero et Alimento ont collaboré afin de planifier la séance d’info pour les conseillers du Forem en charge de la promotion du Job Day vers les demandeurs d’emploi. Durant ces réunions, l’entreprise a alors transmis de nombreuses informations qualitatives et complètes concernant :
- Les modalités et conditions de travail ;
- Les possibilités d'évolution ;
- Les contrats proposés ;
- Les postes recherchés ;
- Les avantages ;
- Les formations ;
- etc.
Pour booster cette campagne de recrutement, le Forem a également enregistré une capsule publicitaire, laquelle a ensuite été diffusée via la radio Vivacité. De même, pour accroître l’efficacité de cette campagne, Alimento et le Forem Luxembourg ont pris en charge l’affichage massif de l’affiche du Job Day dans les espaces commerciaux et autres prévus à cet effet.
Lors du Job Day, Ferrero s’est présentée aux candidats de façon attractive et conviviale. Le Forem s’est également assuré d’accueillir tous les candidats présents, même les personnes qui ne s’étaient pas inscrites. Les entretiens avec ceux-ci avaient lieu dans des espaces séparés, afin de garantir la confidentialité et le confort des candidats.
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