Le tutorat, qu’est-ce que c’est exactement ?
L’objectif du tutorat en entreprise est d’optimaliser le transfert de connaissances aux nouveaux collaborateurs. La technique du tutorat peut s’acquérir grâce à une formation de plusieurs jours, qui s’organise en sur-mesure ou en interentreprises, comme cela sera d’ailleurs le cas prochainement dans les régions de Liège, de Charleroi et de Wallonie Picarde.
Pourquoi investir dans le tutorat ?
Le tutorat peut être opportun dans plusieurs cas de figures : recrutement d’un nouveau collaborateur ou d’intérimaires ; changement de fonction ou de poste ; accueil d’un jeune en stage, en immersion ou en alternance ...
Le tutorat s’articule autour de plusieurs grands principes : l’accompagnement, la transmission des connaissances et l’évaluation.
Vous trouverez plus de détails à ce sujet sur notre site internet www.accueilefficace.be , dédié à l’importance de l’accueil des nouveaux collaborateurs.
Quelles aides financières pour la formation « tutorat » ?
Ces formations en tutorat bénéficient d’un appui financier de la part d’Alimento (CP 118 & 220), plus précisément :
- Un subside de 120€/jour de formation/travailleur (avec un maximum de 360€/jour de formation)
- La formation est gratuite pour les formations interentreprises si l’entreprise forme des tuteurs qui encadreront des ‘jeunes’ (CAI, en alternance, demandeurs d’emploi, PFI …)
Cette aide n’est toutefois accessible que si l’entreprise (de plus de 20 travailleurs) dispose d’un plan de formation conforme au modèle sectoriel, signé par le conseil d’entreprise ou la délégation syndicale (le cas échéant).
La Wallonie a par ailleurs prévu deux types d’aides qui sont cumulables avec le subside Alimento : le congé-éducation payé (CEP) et le crédit-adaptation.
