Sommaire
Montant des indemnités d'apprentissage (temps partiel)
Montant des indemnités d'apprentissage (temps plein)
Informations quant aux indemnités
Cotisations de sécurité sociale
Montant des indemnités d'apprentissage (temps partiel)
Le salaire de référence pour l'apprenti se base sur 50% du RMMMG (Revenu Mensuel Moyen Minimum Garanti) à partir duquel est calculé le montant de l’indemnité d’apprentissage. Le RMMMG a été indexé en date du 1er novembre 2022. Il est désormais fixé à 1.916,70 €. Ce qui engendre une adaptation des montants de l’indemnité d’apprentissage des apprentis de la manière suivante :
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Âge |
% |
Indemnité en € |
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15 ans |
64% |
613,34 € |
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16 ans |
70% |
670,85 € |
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17 ans |
76% |
728,35 |
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18 ans |
82% |
785,85 |
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19 ans |
88% |
843,35 |
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20 ans |
94% |
900,85 |
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21 ans et plus |
100% |
958,35 |
Montant des indemnités d'apprentissage (temps plein)
Le salaire de référence pour l'apprenti se base sur 50% du RMMMG (Revenu Mensuel Moyen Minimum Garanti) à partir duquel est calculé le montant de l’indemnité d’apprentissage. Le RMMMG a été indexé en date du 1er mai 2022. Il est désormais fixé à 1.879,13 €. Ce qui engendre une adaptation des montants de l’indemnité d’apprentissage des apprentis de la manière suivante :
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Âge |
% |
Indemnité en € |
|
15 ans |
64% |
1.226,69 |
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16 ans |
70% |
1.341,69 |
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17 ans |
76% |
1.456,69 |
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18 ans |
82% |
1.571,69 |
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19 ans |
88% |
1.686,70 |
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20 ans |
94% |
1.801,70 |
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21 ans et plus |
100% |
1.916,70 |
L'apprenti reçoit une indemnité d'apprentissage mensuelle de son patron.
Le montant de cette indemnité est calculé en fonction d'un pourcentage lié à l'âge de l'apprenti.Informations générales quant aux indemnités
L'indemnité d'apprentissage est calculée en appliquant le pourcentage, selon l'âge, à la moitié du Revenu Mensuel Moyen Minimum Garanti national pour les travailleurs de 21 ans. Ce RMMMG est défini dans une convention collective de travail arrêtée par le Conseil National du Travail et son montant est indexé sur la base du dépassement de l'indice pivot.
Cotisations de sécurité sociale
Les apprentis mineurs ne paient pas de cotisations individuelles. La réduction « bas salaires » ou « bonus à l'emploi » est applicable à la cotisation personnelle des apprentis majeurs : ils ne paient pas de cotisations individuelles si leur indemnité d'apprentissage mensuelle ne dépasse pas € 1.094,11.
Primes
Tout jeune sur le point de ou ayant signé un CAI a aussi droit à différentes primes. Cliquez ici pour en savoir plus sur ces primes.
