Doelgroep
Leidinggevenden
Doelstelling
Tijdens deze sessie leer je:
-
- wat de welzijnswet zegt
- op welke domeinen de welzijnswet betrekking heeft
- welke actoren actief zijn rond welzijn binnen een gezonde organisatie
- hoe je een preventief beleid benadert
- hoe je een strategisch beleid toepast in de praktijk
- welke aandachtspunten er zijn bij de implementatie van een welzijnsbeleid
- tips en technieken om toe te passen in de praktijk
Inhoud
Welzijn is een cruciaal element voor een duurzaam HR-beleid. In plaats van losse initiatieven is het vandaag belangrijker dan ooit om structureel werk te maken van welzijn op het werk. En dit doe je door een beleid op te stellen dat werkt. Zo zorg je voor vitale, geëngageerde en gezonde medewerkers die op hun beurt zorgen dat de broodnodige resultaten gerealiseerd worden.
In deze sessie maken we leden van de hiërarchische lijn bewust van het belang van een geïntegreerd welzijnsbeleid binnen de organisatie. Zowel een kort overzicht van het wettelijk kader als de rol en verantwoordelijkheden van de verschillende actoren komen aan bod, waarbij vertalen we de wetgeving in praktische tools vertalen.
Daarnaast bieden we inspiratie voor een welzijnsbeleid dat werkt, bekijken we hoe je er momenteel voor staat en welke acties je reeds hebt ondernomen en breien we al die interventies aan elkaar tot een samenhangend geheel.
Werkvorm
Live online training.
Praktisch
30 mei 2024 van 13u tot 16u.
Inschrijven via deze Eventbrite link
Inschrijven