Workitects a développé un outil pour réaliser une enquête sur le travail faisable. Comme beaucoup d’autres outils existants, le Baromètre au Travail » (BaT) analyse le niveau de stress, de la satisfaction, de l'engagement et de la cohésion de votre personnel... Néanmoins, il se distingue des autres outils car il évalue aussi le contenu du travail et l'organisation du travail. Or, ce sont justement ces informations qui vous fournissent les bases d'une intervention réussie. En effet, la structure de votre organisation détermine le comportement des travailleurs et influe sur leur niveau de performance.
Identifiez les faiblesses de votre structure organisationnelle
Les thèmes suivants sont abordés dans l'enquête :
- L'expérience de vie au travail : satisfaction générale au travail, pression liée au temps, besoins de récupération, implication, engagement, intention de quitter son travail, satisfaction, etc.
- Les relations de travail : la charge émotionnelle, le soutien émotionnel, le leadership et le coaching, les comportements indésirables...
- Les modalités de travail : la rémunération et la gestion de carrière, la sécurité de l'emploi, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée...
- Les conditions de travail : le bruit, la température, les mouvements répétitifs...
- Le contenu et l'organisation du travail : les exigences qu'imposent les tâches liées à la fonction exercée, l'autonomie en termes de développement des connaissances ; la communication d'informations et la planification ; les liens d'interdépendance et les possibilités de concertation avec l'équipe, le chef d'équipe et avec d'autres services...
Lien entre le travail faisable et la structure de votre organisation
Notre Baromètre au Travail (BaT) vous aide à structurer votre organisation de manière à améliorer la faisabilité du travail au sein de celle-ci :
- Il vous indique ainsi la direction à suivre pour un changement et favorise un terrain propice à l'adhésion. Le BaT vous indique les améliorations possibles en termes de contenu et d'organisation du travail. Vous pouvez ensuite en discuter avec les personnes clés.
- Les résultats vous donneront des indications et une orientation pour votre nouvelle structure. Sur la base de ces résultats, vous pourrez ouvrir un dialogue avec les éventuels collaborateurs réticents ou sceptiques face à votre projet de changement.
Adapté à votre situation
Le Baromètre du Travail (BaT) est un outil orienté vers l'action. Cela signifie qu'après l'enquête, vous recevez des recommandations ciblées pour améliorer la capacité de travail de vos salariés. Les analyses sont adaptées aux défis concrets de votre entreprise.
Bon à savoir : le baromètre permet de répondre à l'obligation d'évaluer les risques psychosociaux au travail (Loi du 1er septembre 2014 et Arrêté royal du 10 avril 2014).
Avec le soutien d'Alimento
Pour cette analyse, y compris les conseils, vous pouvez compter sur le soutien financier d'Alimento. Vous êtes intéressé ou vous avez des questions ? Contactez Benoit Dutat.
