Italo Suisse motiveert jong én oud
Ontevreden werknemers? Met hen kun je geen chocolade maken, weet Italo Suisse. Dus streeft het chocoladebedrijf een rigoureus evenwicht na tussen de belangen van werkgever en werknemers. Álle werknemers, ook de 45-plussers. Maar hoe hou je hen gemotiveerd aan de slag?
Italo Suisse geeft vier concrete tips.
Marine Harvest Pieters leidt werknemers zélf op
Wat doet een bedrijf dat moeilijk operatoren vindt? Ze zelf opleiden! Een evidentie voor de Brugse visverwerker Marine Harvest Pieters, die met Kandidaat Op Maat al vijf werknemers succesvol omvormde tot verpakkingsoperatoren.
Hoe knip je een opleidingsproject op maat?
Instroomproject Struik Foods International
Wie zoekt, die vindt een goed opgeleide werknemer. Het lijkt simpel, en dat is het ook. Met een duwtje in de rug van de VDAB, het uitzendkantoor en IPV.
Hoe slaat u twee vliegen in één klap?
Volgde je werknemer elders een opleiding, maar weet je niet of IPV daar in tussenkomt? Vraag het na bij je lesgever en dien dan nog snel je opleidingsdossier in. Opleidingen bij erkende partners krijgen immers ook IPV-steun.
