Nieuwe IPV-website als leidraad bij competentieontwikkeling

Met www.competentindevoeding.be delen we onze ervaring met competentieontwikkeling. We bieden instrumenten en methodes aan, uitgetest en aangepast aan de voedingsindustrie. We hopen dat we je hiermee 'goesting' doen krijgen om met competentieontwikkeling aan de slag te gaan!

Competentiebeleid helpt Chocolaterie Ickx om groei te managen

Chocolaterie Ickx is alvast overtuigd van het belang van competentiebeleid. Het bedrijf kende een spectaculaire groei waardoor hun HR beleid verder moest ontwikkeld worden. Om de verdere uitbouw van het personeelsbeleid op maat van de werknemers te doen, werken ze aan een strategisch competentiebeleid.

Uw werknemer behaalt alsnog een diploma: waarom is dit voor u interessant?

Een samenwerking tussen IPV, Cocom vzw en het onderwijs biedt laaggeschoolde werknemers de kans om alsnog een diploma behalen. Stimuleer uw werknemers hierin en toon dat u in hun ontwikkeling gelooft. Dankzij deze bijscholing kunt u hen een meer gevarieerde loopbaan bieden. Via dit groeipotentieel zou u zelfs bepaalde knelpuntvacatures kunnen opvangen.

Interculturaliteit en arbeidsveiligheid: twee belangrijke uitdagingen voor de vleessector

Eind september vond een infonamiddag plaats voor de vleessector. Adviesbureau Trace gaf een uiteenzetting over hoe omgaan met interculturaliteit op de werkvloer. Een kwestie van respect tonen én tijdig grenzen stellen. Veiligheidsbureau Disc Belgium lichtte de methodiek SAMS toe, waarmee veiligheidsattitudes een onderdeel moeten worden van het gedrag op de werkvloer. Beide thema’s zijn belangrijke uitdagingen voor de vleessector en konden op veel interesse rekenen.