Lollyfabricant Cand’Art wilde een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden en taken in functie van competenties. Bovendien moest de communicatie tussen medewerkers onderling en met de leidinggevenden verbeteren. Dankzij enkele acties verloopt het werk nu efficiënter en voelen de medewerkers zich meer betrokken. Het bedrijf deed voor dit project een beroep op externe begeleiding via IPV-adviescheques.