Lutosa facilite le quotidien des travailleurs ayant des problèmes de santé
Un problème de santé ne doit en aucun cas être source de découragement au travail. Lutosa prouve, par diverses initiatives, que les personnes qui éprouvent des difficultés physiques ont bel et bien leur place dans l’entreprise. Les adaptations réalisées pour faciliter leur quotidien favorisent le bien-être de tous les travailleurs.
Découvrez les témoignages de Christian et Nadine.
Les entreprises face à l’essor des réseaux sociaux
Spa Monopole forme ses collaborateurs au changement
La gestion du changement est un des défis majeurs auxquels les entreprises sont aujourd’hui confrontées. Seules les organisations qui démontrent une réelle capacité d’adaptation se démarquent et cela passe aussi par l’attitude des collaborateurs. Mais comment éviter les résistances des travailleurs face à ces évolutions ?
Spa Monopole a élaboré une stratégie de gestion de changement spécifique.
Préparer l’avenir et gérer les talents
Œuvrer aux talents est beaucoup plus productif que mesurer et éliminer simplement les 'déficits de compétence'. Dans une équipe de production, essayez de détecter les talents des chaque collaborateurs de production et de lui donner l'opportunité de les utiliser au maximum en redistribuant le travail parmi les membres de l'équipe. Cela a un effet très motivant.
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