Naast gangbare aanwerving via uitzendkantoren bestaan er ook andere mogelijkheden zoals instroomprojecten (VDAB), IBO en OAO. Zo verhoog je de kans dat kandidaten vlot de weg vinden naar jouw bedrijf.

Wie de geschikte werknemer gevonden heeft, ziet deze niet graag vroegtijdig vertrekken. Maak daarom werk van je onthaalbeleid. Wie zich welkom voelt is gemotiveerd en betrokken bij zijn nieuwe werkgever. Een goed opleidingsprogramma verkort bovendien de inwerkingstijd van de nieuwe werknemer, wat het ganse team ten goede komt.

Wat kunnen we voor jou doen?

  • Onze adviseurs staan tot jouw dienst om je informatie en advies te verschaffen. Er wordt samen nagedacht over nuttige stappen en eventuele financiële steunmaatregelen die ingezet kunnen worden.  
  • Een ruim opleidingsaanbod, waarbij de thema’s onthaal en peter-meterschap niet ontbreken.
  • Een externe consultant met ervaring in deze materie ondersteunt jou bij de uitwerking van een goed aanwervings- en onthaalbeleid. Concreet kan dit de vorm aannemen van een op maat gemaakte onthaalbrochure en procedure peter-meterschap. Je kan hiervoor beroep doen op het adviesbudget van Alimento.
  • We stellen eveneens een aantal praktische tools ter beschikking waar je zelf mee aan de slag kan gaan: ontdek wat de werfreserve tool en Beter onthaal voor jouw organisatie kunnen betekenen.

Contacteer voor meer info

Blijf op de hoogte

Voedingsbedrijven

Schrijf je in op om op de hoogte te blijven van onze opleidingen en onze dienstverlening.

Terug naar boven