Leid zelf je toekomstige werknemer op
- Snel en makkelijk inzetbare studenten
Jij begeleidt hem of haar bij het inzetten van de nieuwste werkmethodes, technologieën en actuele infrastructuur. - Realistisch en efficiënt leertraject
Jij ontwikkelt samen met de hogeronderwijsinstelling het curriculum. Dat stemmen jullie optimaal af op jouw bedrijf en de arbeidsmarkt. - Minimaal 1/3 leren op de werkplek
Zowel graduaten, bachelors als masters moeten minstens een derde van hun studietijd op de werkplek doorbrengen.
Je staat er niet alleen voor
Een trajectbegeleider helpt jou en de student waar nodig.
Jouw bedrijf als kwaliteitsvolle werkplek
De criteria waaraan een werkplek moet voldoen, liggen vast:
- Je stelt een mentor aan. Hij of zij volgt (indien nodig) een professionaliseringstraject.
- Je beschikt over de nodige bedrijfsuitrusting om de opleiding mogelijk te maken.
- Je bedrijf is financieel solvabel. Zo garandeer je dat de student zijn of haar opleiding bij jou kan voltooien.
Wie zal instaan voor de erkenning van de leerondernemingen wordt momenteel onderzocht.
Hoe ontdekken studenten jouw bedrijf?
-
Elke hogeronderwijsinstelling bouwt een netwerk uit met de nodige werkplekken. Het is aan de student om zélf een onderneming te vinden.
-
Je betaalt geen leervergoeding, maar enkel een onkostenvergoeding.
