Arbeiders in de voedingsindustrie (met uitzondering van kleine bakkerijen en banketbakkerijen) 

Uit de voedingsindustrie, suikernijverheid, grote bakkerijen (RSZ kengetal: 048-052-848-051-258)

Basis voor berekening:
loon x 108%

Regime A

Regime B

Regime C

Regime D

Kwartaal (vanaf)

Sectoraal plan basisbijdrage
incl. 8,86% RSZ

Bedrijfsplan
basisbijdrage bij opt-out uit sectoraal plan

Werkgevers buiten het toepassingsgebied van het sectoraal plan

Verhoogde bijdrage aanvullend pensioen via bedrijven (opting up)

incl. 8,86% RSZ

2004 2

1,50

0,06

0

 

2004 3

0,75

0,03

0

 

-

2006 2

1,18

0,05

0

 

2008 1

1,33

0,05

0

 

-

2011 1

1,43

0,06

0

 

2012 4

1,43

0,06

0

 

1,88

2014 1

1,65

0,06

0

 

2,10

2015 1

 

 

0

 

 

2016 1

 

 

0

 

 

Arbeiders (kleine bakkerijen en banketbakkerijen)

Kleine bakkerijen en banketbakkerijen (RSZ kengetal 058).

 Basis voor berekening
loon x 108%
 

Regime A

Regime B

Regime C

Regime D

Kwartaal (vanaf)

Sectoraal plan basisbijdrage
incl. 8,86% RSZ

Bedrijfsplan
basisbijdrage bij opt-out uit sectoraal plan

Werkgevers buiten het toepassingsgebied van het sectoraal plan

Verhoogde bijdrage aanvullend pensioen via bedrijven (opting up)

2004 2

1,50

0,06

0

2004 3

0,75

0,03

0

-

2006 2

1,18

0,05

0

2008 1

1,33

0,05

0

-

2010 2

1.43

0,06

0

-

2012 4

1.43

0,06

0

1,88

2014 1

1.65

0,06

0

2,10

2015 1

 

 

0

 

2016 1

 

 

0

 

 

 

 

0

 

Uitzendkrachten 

Als uitzendkracht – tewerkgesteld in een bedrijf waar een sectoraal aanvullend pensioen bestaat – heb je recht op een toeslag op je loon – de zogenaamde pensioenpremie. Deze premie komt in de plaats van het extralegaal pensioen waarop de vaste werknemers recht hebben. De premie moet vermeld worden op de loonfiche.

Aangezien de bijdrage voor het aanvullend pensioen verschilt van sector tot sector, verschilt ook de pensioenpremie voor uitzendkrachten.

Bedienden  in de voedingsindustrie

(incl.suikernijverheid en grote en kleine bakkerijen)

RSZ-kengetal: 048-052-058-848-051-258

Basis voor berekening:
loon x 108%

Regime A

Regime C

Kwartaal

Sectoraal plan basisbijdrage
incl. 8,86% RSZ

Bijdragen voor bedrijven die buiten het toepassingsgebied vallen

2013 1

0,86 %

0 %

2013 2

0,86 %

0 %

2013 3

0,86 %

0 %

2013 4

0,86 %

0 %

2014 1

0,65 %

0 %

2015

 

 

2016

 

 

Uitzendkrachten 

Als uitzendkracht – tewerkgesteld in een bedrijf waar een sectoraal aanvullend pensioen bestaat – heb je recht op een toeslag op je loon – de zogenaamde pensioenpremie. Deze premie komt in de plaats van het extralegaal pensioen waarop de vaste werknemers recht hebben. De premie moet vermeld worden op de loonfiche.

Aangezien de bijdrage voor het aanvullend pensioen verschilt van sector tot sector, verschilt ook de pensioenpremie voor uitzendkrachten.

Blijf op de hoogte

Voedingsbedrijven

Schrijf je in op om op de hoogte te blijven van onze opleidingen en onze dienstverlening.

Terug naar boven