Doelgroep

  • Leidinggevenden
  • HR business partners
  • HR verantwoordelijken
  • CEO’s
  • Preventie adviseurs

Doelstelling
De bewustwording faciliteren rond het uitbouwen van je eigen aanpak van burn-out. Een aanpak die bij jou past en die bij jou team past. Immers wat voor de één werkt, werkt niet noodzakelijk voor de ander. De opleiding is praktijkgericht met als doel zoveel mogelijk praktische houvasten aan te reiken die bruikbaar zijn in het dagelijkse werk.

Inhoud
We behandelen:

  • De context van burn-out en cijfers in België
  • Signalen van burn-out
  • De verschillende fasen van burn-out
  • Hoe belangrijk zijn taakeisen en autonomie voor burn-out?
  • Hoe kan een goed aanwezigheidsbeleid of inzetbaarheidsbeleid helpen bij het voorkomen van burn-out?

Werkvorm
Interactieve opleiding: elk theoretisch onderdeel wordt afgewisseld met een interactief stuk in de vorm van:

  • werken aan je eigen plan omtrent energievreters en energiegevers
  • intervisie
  • wat zijn jouw stable zones?
  • waar sta je met je eigen balans?

Duur
1 volledige dag
of
2 halve dagen bv. in de vorm van ontbijtsessies

Begeleiding
De cursus wordt begeleid door Pieter Van Aerschot van het bedrijf b-able. Pieter is trainer, consultant en coach. Zijn professionele achtergrond situeert zich bij een externe preventiedienst en medische controle dienst. Sedert begin 2015 is hij zelfstandig trainer en coach. Zijn motto is: verruim je blik op verzuim, kijk naar en werk aan de inzetbaarheid van je medewerkers.

Groepsgrootte
Max 12 personen

Voorbereiding en voorkennis
Goede en realistische case in verband met burn-out voor moment van intervisie.

Praktisch

Contact Alimento

Daniëlle Verlaet

Adviseur
0473/654.284
Terug naar boven