Doelgroep

  • HR business partners
  • HR verantwoordelijken
  • Leidinggevenden
  • Preventie adviseurs

Doelstelling
De bewustwording faciliteren rond het uitbouwen van je eigen aanpak van verzuim vertrekkende vanuit vertrouwen en de sterktes van jou, van jouw team maar ook van jouw organisatie. Er is geen standaardoplossing voor verzuim. Immers wat voor de één werkt, werkt niet noodzakelijk voor de ander. We bouwen verder op wat al goed werkt en brengen zo jou en je organisatie in beweging.
De opleiding is praktijkgericht met als doel zoveel mogelijk praktische houvasten aan te reiken die bruikbaar zijn in het dagelijkse werk, voor de uitbouw van een beleid maar ook voor het voeren van gesprekken.

Inhoud
We behandelen onder andere:

  • de context van verzuim en cijfers in België
  • het juridisch kader in het kort
  • de 3 modellen van verzuim: medisch, belasting/belastbaarheid, gedrag
  • de voordelen van een traditionele aanpak van verzuim in België
  • de valkuilen van een traditionele aanpak van verzuim in België, goed bedoelde initiatieven maar vaak:
    • korte termijn denken
    • repressieve aanpak vertrekkende vanuit wantrouwen
    • top down
  • waar zitten de echte uitdagingen? Kapstokken voor een goed en efficiënt verzuimbeleid:
    • Vertrekken vanuit vertrouwen in en verder bouwen op sterktes van medewerkers en leidinggevenden
    • Een integrale aanpak (tempel model).
    • Hoe kan het maken van hypotheses bijdragen aan betere oplossingen?
    • De verzuimcoach, een beroep van de toekomst?
    • Hoe doe je dan een goed gesprek met je medewerker?

Werkvorm
Interactieve opleiding: elk theoretisch onderdeel wordt afgewisseld met een interactief stuk in de vorm van bv.:

  • kaartspel rond verzuim en inzetbaarheid
  • werken aan een verzuim actieplan voor je team
  • werken aan een verzuim actieplan voor je organisatie
  • leren van mekaar omtrent goede gespreksvoering

Je mag veel praktijk werk verwachten en een beetje theorie, want leren is een beetje luisteren en vooral veel doen. Conficius zei ooit: ik hoor en ik vergeet, ik zie en ik herinner, ik doe en ik begrijp.
Duur: 1 volledige dag

Begeleiding
De cursus wordt begeleid door Pieter Van Aerschot van het bedrijf b-able. Pieter is trainer, consultant en coach. Zijn motto is: de essentie van ons bestaan is één van oneindig veel mogelijkheden. Het motto van b-able is dan ook: discover your potentiality.

Groepsgrootte
Max 12 personen

Voorbereiding en voorkennis
Kort voorbereidend (telefonisch) intake gesprek met de initiatief nemer van de opleiding binnen het bedrijf.
Goede en realistische case in verband met verzuim.

Praktisch

Contact Alimento

Daniëlle Verlaet

Adviseur
0473/654.284
Terug naar boven