Samenvatting
Etnisch-culturele verschillen dwingen vaak tot hokjesdenken. Tijdens deze opleiding breken we hokjes open en zoeken we naar verbinding. We zijn niet blind voor de uitdagingen die diversiteit met zich meebrengt, maar focussen op mogelijkheden en kansen.
Doelgroep
Groepen van medewerkers en teams werkzaam in een onderneming die culturele diversiteit kent.
Doelstelling
- deelnemers gaan op een constructieve manier in dialoog met elkaar
- deelnemers zien in dat iedere cultuur andere manieren heeft om waarden en normen uit te dragen
- deelnemers stellen het eigen gedrag in vraag
- deelnemers hebben een zicht op hoe verschillen tussen culturen overbrugd kunnen worden
Inhoud
In deze opleiding komt volgende inhoud aan bod:
- culturen en de bijhorende waarden en normen komen in beeld
- cultuuroverstijgende kapstokken
- meerwaarde van diversiteit
Werkvorm
We gaan gedurende een halve dag laagdrempelig, interactief en actief aan de slag met een grote groep medewerkers en creëren op die manier een positief bewustzijn rond diversiteit. Aansluitend gaan we binnen teams aan de slag om de vertaalslag naar de eigen dagdagelijkse werking te maken.
Duur
0,5 dag
Praktisch
In-company in het bedrijf of in house bij Alert.