Omschrijving
Deze opleiding heeft als doel leidinggevenden bewust te maken van de verschillende aspecten van werkbaar werk en hoe ze hun medewerkers hierin kunnen begeleiden en coachen. Hiervoor wordt vertrokken van de vier onderdelen van het huis van het werkvermogen. Ze krijgen tips en tricks mee voor het opzetten van een loopbaanbeleid of andere manieren om bewust met de waarden en competenties van de medewerkers om te gaan.
Deze opleiding kan gelijktijdig of als vervolg plaatsvinden op de collectieve en individuele loopbaanbegeleidingssessies voor de werknemers.

Doelgroep
Leidinggevenden die een loopbaanbeleid in hun organisatie wensen uit te zetten of input wensen te krijgen om met hun medewerkers thema’s betreffende werkbaar werk wensen te bespreken.

Inhoud

  • Module 1: Huis van het werkvermogen
    • Intro
    • Werkbaar werk
    • Analyse huidige situatie
  • Module 2: Loopbaanmanagement
    • Intro
    • Kenmerken van een loopbaanbeleid
    • Jobcraften
    • Waarderende versus GAP-benadering
    • Toolbox voor loopbaanbeleid
    • Implementatie eigen loopbaanbeleid

Tijdsduur
Deze opleiding kan gegeven worden in één dag van 7 uur en gaat door in onze opleidingslokalen of in een ruim lokaal van de onderneming zelf.
Indien gewenst, kan hier de keuze gemaakt worden om de opleiding met loopbaancheques te betalen en de opleiding te spreiden over twee halve dagen en 2 uur individuele coaching per persoon.

Praktisch

Contact Alimento

Daniëlle Verlaet

Adviseur
0473/654.284
Terug naar boven